TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO
- Identificación del titular de la plataforma
La presente página web, accesible a través del dominio [www.inmotalentespana.com], es titularidad de VASCONES SL con NIF/CIF [●], domicilio en [●], inscrita en el Registro Mercantil de [●], tomo [●], folio [●], hoja [●], y correo electrónico de contacto [●].
En adelante, la entidad titular será denominada la Plataforma.
La Plataforma presta un servicio digital orientado a facilitar el contacto entre personas candidatas que desean poner su perfil profesional a disposición de empresas y empresas interesadas en acceder a perfiles profesionales que puedan ajustarse a sus necesidades de selección, contratación o colaboración.
- Objeto de los presentes Términos y Condiciones
Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso, navegación, registro y utilización de la Plataforma por parte de:
- a) Candidatos, entendidos como personas físicas que incorporan, remiten o autorizan la incorporación de su currículum, perfil profesional, experiencia, formación, datos de contacto y demás información profesional.
- b) Empresas, entendidas como personas jurídicas, profesionales, entidades o empresarios individuales que acceden a la Plataforma para consultar, solicitar, recibir o valorar perfiles profesionales de candidatos.
El uso de la Plataforma implica la aceptación plena de los presentes Términos y Condiciones, sin perjuicio de la aceptación separada de la Política de Privacidad, Política de Cookies, condiciones comerciales particulares o contratos específicos que puedan resultar aplicables.
- Naturaleza del servicio
La Plataforma tiene por finalidad facilitar a las empresas el acceso a perfiles profesionales de candidatos que hayan manifestado interés en ser tenidos en cuenta para oportunidades profesionales.
Salvo que expresamente se indique lo contrario, la Plataforma:
- a) No garantiza la contratación de ningún candidato.
- b) No garantiza a las empresas la disponibilidad, idoneidad definitiva, aceptación o incorporación de ningún candidato.
- c) No sustituye la decisión empresarial de selección, evaluación, contratación o descarte.
- d) No actúa como empleador de los candidatos.
- e) No interviene en la relación laboral, mercantil, profesional o contractual que eventualmente pueda surgir entre la empresa y el candidato.
- f) No garantiza la veracidad absoluta de la información facilitada por los candidatos, aunque podrá establecer mecanismos razonables de revisión, filtrado, validación o clasificación.
- Gratuidad para candidatos
El uso de la Plataforma por parte de los candidatos será gratuito.
La Plataforma no cobrará a los candidatos cantidad alguna por registrarse, remitir su currículum, formar parte de la base de perfiles, ser propuestos a empresas o ser contactados por empresas.
Cualquier coste, tarifa o contraprestación económica derivada del uso profesional o comercial de la Plataforma será asumida exclusivamente por las empresas, conforme a las condiciones comerciales vigentes en cada momento.
- Servicios ofrecidos a candidatos
La Plataforma podrá ofrecer a los candidatos, entre otros, los siguientes servicios:
- a) Registro de perfil profesional.
- b) Incorporación, carga o actualización de currículum vitae.
- c) Clasificación por experiencia, sector, formación, disponibilidad, ubicación, competencias u otros criterios profesionales.
- d) Inclusión en procesos de búsqueda de perfiles solicitados por empresas.
- e) Puesta a disposición del perfil ante empresas interesadas.
- f) Comunicación de posibles oportunidades profesionales.
- g) Baja, modificación o actualización del perfil conforme a los procedimientos habilitados.
El candidato declara conocer y aceptar que la inclusión de su perfil en la Plataforma no implica derecho a recibir ofertas, entrevistas, contactos empresariales ni propuestas de contratación.
- Servicios ofrecidos a empresas
La Plataforma podrá ofrecer a las empresas, entre otros, los siguientes servicios:
- a) Acceso a perfiles profesionales de candidatos.
- b) Recepción de currículums o fichas profesionales.
Las condiciones económicas, alcance del servicio, duración, modalidad de pago y límites de uso se regularán mediante las tarifas publicadas en la Plataforma, presupuestos aceptados, contratos específicos o condiciones comerciales particulares.
- Registro de candidatos
Para utilizar determinados servicios, el candidato podrá tener que registrarse y facilitar información personal y profesional.
El candidato se compromete a:
- a) Facilitar información veraz, exacta, actualizada y completa.
- b) No incorporar datos falsos, inexactos, engañosos o correspondientes a terceras personas.
- c) Mantener actualizado su perfil profesional.
- d) No incluir información ofensiva, ilícita, discriminatoria o contraria a derechos de terceros.
- e) No incorporar datos especialmente sensibles que no sean necesarios para valorar su perfil profesional.
La Plataforma podrá rechazar, suspender, bloquear o eliminar perfiles que contengan información falsa, incompleta, ilícita, inadecuada o contraria a los presentes Términos y Condiciones.
- Registro y obligaciones de las empresas
Las empresas que accedan a la Plataforma se comprometen a:
- a) Utilizar los perfiles exclusivamente para finalidades legítimas de selección, contratación, colaboración profesional o análisis de candidaturas.
- b) No utilizar los datos de los candidatos para fines comerciales, publicitarios, cesión a terceros, elaboración de bases de datos ajenas o cualquier finalidad distinta de la expresamente autorizada.
- c) No realizar prácticas discriminatorias por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, religión, ideología, discapacidad, orientación sexual, estado civil, situación familiar, nacionalidad o cualquier otra circunstancia protegida por la normativa aplicable.
- d) Respetar la confidencialidad de los currículums, perfiles y datos recibidos.
- e) No reenviar, publicar, vender, compartir o comunicar los perfiles a terceros no autorizados.
- f) Informar adecuadamente al candidato si decide iniciar un proceso de selección propio.
- g) Cumplir la normativa laboral, de igualdad, protección de datos, prevención de discriminación y demás normativa aplicable.
- h) Asumir la plena responsabilidad sobre sus decisiones de contratación, descarte, entrevista, oferta o negociación con candidatos.
La Plataforma podrá suspender o cancelar el acceso de cualquier empresa que incumpla estas obligaciones.
- Pago de los servicios por las empresas
Los servicios prestados a empresas podrán estar sujetos al pago de tarifas, cuotas, suscripciones, pagos por acceso, pagos por perfil, pagos por proceso, pagos por éxito o cualquier otra modalidad comercial que se acuerde expresamente.
Salvo pacto contrario, los precios aplicables serán los vigentes en el momento de contratación del servicio.
La empresa se obliga a abonar las cantidades correspondientes en los plazos y condiciones establecidos en la oferta, contrato, factura o apartado comercial de la Plataforma.
El impago de cualquier cantidad vencida podrá dar lugar a la suspensión del servicio, bloqueo del acceso, reclamación de cantidades pendientes y resolución de la relación contractual.
- Impuestos
Los precios indicados podrán estar sujetos a los impuestos legalmente aplicables, incluido, en su caso, el Impuesto sobre el Valor Añadido.
La empresa será responsable del pago de los importes facturados conforme a la normativa fiscal aplicable.
- Cancelación, suspensión o baja del servicio para empresas
La empresa podrá cancelar su suscripción o servicio conforme a las condiciones comerciales contratadas.
La Plataforma podrá suspender o cancelar el acceso de la empresa en caso de:
- a) Impago.
- b) Uso indebido de los perfiles.
- c) Cesión no autorizada de datos de candidatos.
- d) Incumplimiento de la normativa aplicable.
- e) Incumplimiento de los presentes Términos y Condiciones.
- f) Conductas que puedan perjudicar a candidatos, a la Plataforma o a terceros.
La cancelación del servicio no eximirá a la empresa del pago de cantidades vencidas, ni de las obligaciones de confidencialidad y protección de datos respecto de los perfiles ya recibidos.
- Relación entre candidatos y empresas
La Plataforma actúa como medio de puesta en contacto o facilitación de información profesional.
La decisión final de contactar, entrevistar, seleccionar, contratar o descartar a un candidato corresponde exclusivamente a la empresa.
La decisión de aceptar una entrevista, continuar un proceso, negociar condiciones o aceptar una oferta corresponde exclusivamente al candidato.
La Plataforma no será parte de los contratos laborales, mercantiles, profesionales, de prestación de servicios o colaboración que puedan formalizarse entre candidatos y empresas.
- Exactitud de la información de los candidatos
Los candidatos son responsables de la información que incorporen a la Plataforma.
La Plataforma podrá realizar controles razonables de coherencia, calidad o adecuación del perfil, pero no garantiza que toda la información facilitada por los candidatos sea completa, verdadera, actualizada o libre de errores.
Las empresas deberán realizar sus propias comprobaciones antes de adoptar cualquier decisión de contratación o colaboración.
- Uso autorizado de los perfiles profesionales
Los perfiles, currículums y datos profesionales recibidos por las empresas solo podrán utilizarse para valorar al candidato dentro de una oportunidad profesional concreta o dentro de una finalidad legítima de selección.
Queda prohibido:
- a) Incorporar los datos a bases de datos externas no autorizadas.
- b) Contactar al candidato para fines ajenos al proceso profesional.
- c) Enviar comunicaciones comerciales no solicitadas.
- d) Ceder el perfil a otras empresas, entidades o terceros.
- e) Publicar el currículum o perfil en webs, redes sociales, grupos, bases de datos o herramientas externas sin autorización.
- f) Usar los datos para fines discriminatorios, ilícitos o contrarios a la buena fe.
- Protección de datos personales
El tratamiento de los datos personales de candidatos y empresas se regirá por la Política de Privacidad de la Plataforma, que deberá ser aceptada o puesta a disposición de los usuarios conforme a la normativa aplicable.
La Plataforma tratará los datos personales de los candidatos con la finalidad de gestionar su perfil profesional, valorar su adecuación a oportunidades profesionales, comunicar su perfil a empresas interesadas y prestar los servicios propios de la Plataforma.
Los candidatos deberán ser informados de forma clara sobre qué datos se recogen, con qué finalidad, durante cuánto tiempo se conservan, a qué empresas pueden comunicarse, qué derechos pueden ejercer y sobre qué base jurídica se realiza el tratamiento.
Las empresas que reciban datos de candidatos deberán tratarlos conforme a la normativa de protección de datos, exclusivamente para la finalidad autorizada y durante el tiempo estrictamente necesario.
- Comunicación de datos de candidatos a empresas
El candidato acepta que su perfil profesional, currículum, datos de contacto, experiencia, formación y demás información profesional necesaria pueda ser comunicado a empresas interesadas en perfiles similares al suyo, de acuerdo con la Política de Privacidad.
La Plataforma podrá establecer distintos niveles de visibilidad del perfil, anonimización inicial, validación previa del candidato o autorización expresa antes de remitir determinados datos identificativos, según el funcionamiento concreto del servicio.
En todo caso, la comunicación de datos se realizará únicamente para finalidades vinculadas a oportunidades profesionales, procesos de selección, contratación o colaboración.
- Conservación y baja del perfil del candidato
El candidato podrá solicitar la baja de la Plataforma o la eliminación de su perfil mediante los mecanismos habilitados al efecto o escribiendo a [correo electrónico de protección de datos].
La baja del candidato implicará que su perfil deje de estar disponible para nuevas comunicaciones a empresas, sin perjuicio de las obligaciones legales de conservación, bloqueo o atención de responsabilidades que puedan resultar aplicables.
Las empresas que hubieran recibido previamente el perfil del candidato deberán respetar sus propias obligaciones de conservación, supresión y limitación conforme a la normativa aplicable.
- Procesos automatizados, algoritmos o sistemas de recomendación
La Plataforma podrá utilizar herramientas tecnológicas para ordenar, clasificar, filtrar o sugerir perfiles en función de criterios profesionales como experiencia, formación, ubicación, disponibilidad, sector, competencias o preferencias indicadas.
Salvo que se informe expresamente de lo contrario, dichas herramientas tendrán una finalidad auxiliar y no adoptarán decisiones finales de contratación, descarte o exclusión de candidatos.
La decisión final sobre la contratación o avance en un proceso corresponderá siempre a la empresa y deberá contar con intervención humana suficiente.
Cuando la Plataforma utilice sistemas automatizados, inteligencia artificial o herramientas de clasificación avanzada que puedan afectar significativamente a los candidatos, se informará de ello conforme a la normativa aplicable.
- Prohibición de discriminación
La Plataforma no tolerará el uso de la web para realizar procesos de selección discriminatorios o contrarios a la normativa laboral, de igualdad o de derechos fundamentales.
Las empresas se obligan a formular sus búsquedas, ofertas, criterios de selección y comunicaciones con candidatos de forma objetiva, profesional y no discriminatoria.
La Plataforma podrá rechazar solicitudes de búsqueda o cancelar cuentas de empresas cuando detecte criterios discriminatorios, abusivos, ilícitos o contrarios a la buena fe.
- Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos de la Plataforma, incluyendo textos, diseños, marcas, logotipos, bases de datos, software, estructura, código, imágenes, elementos gráficos y funcionalidades, son titularidad de la Plataforma o de terceros licenciantes.
El uso de la Plataforma no concede a los usuarios derecho alguno de propiedad intelectual o industrial sobre dichos contenidos.
Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación, extracción, reutilización o explotación de los contenidos de la Plataforma sin autorización expresa.
Los candidatos conservan los derechos que pudieran corresponderles sobre sus currículums, textos, documentos o materiales incorporados, autorizando a la Plataforma a utilizarlos en la medida necesaria para prestar el servicio.
- Confidencialidad
Las empresas se comprometen a mantener la confidencialidad de toda información recibida a través de la Plataforma, especialmente la relativa a candidatos, perfiles profesionales, currículums, datos de contacto, procesos de selección, tarifas, metodología y funcionamiento interno del servicio.
Esta obligación subsistirá incluso después de la finalización de la relación contractual entre la empresa y la Plataforma.
- Responsabilidad de la Plataforma
La Plataforma prestará sus servicios con diligencia razonable, pero no responderá de:
- a) La veracidad absoluta de la información facilitada por candidatos o empresas.
- b) La contratación o no contratación de candidatos.
- c) Las decisiones empresariales de selección.
- d) Las condiciones laborales, salariales, mercantiles o profesionales ofrecidas por las empresas.
- e) La conducta de candidatos o empresas fuera de la Plataforma.
- f) La falta de disponibilidad temporal de la web por causas técnicas, mantenimiento, fuerza mayor o incidencias ajenas a su control.
- g) El uso indebido de los datos realizado por empresas o terceros no autorizados.
Nada en estos Términos excluirá la responsabilidad que legalmente no pueda ser excluida.
- Responsabilidad de los candidatos
Los candidatos serán responsables de:
- a) La veracidad y actualización de su información.
- b) La licitud de los documentos o contenidos que incorporen.
- c) El uso correcto de la Plataforma.
- d) Las decisiones que adopten respecto de entrevistas, ofertas, negociaciones o relaciones con empresas.
- e) No suplantar identidades ni incorporar datos de terceros sin autorización.
- Responsabilidad de las empresas
Las empresas serán responsables de:
- a) El uso que hagan de los perfiles recibidos.
- b) El cumplimiento de la normativa laboral, fiscal, de Seguridad Social, igualdad, no discriminación y protección de datos.
- c) La información que faciliten sobre ofertas, puestos, condiciones, remuneración o procesos.
- d) Sus decisiones de contratación, descarte o contacto.
- e) La conservación, custodia y supresión de los datos de candidatos recibidos.
- f) Cualquier reclamación derivada del uso indebido de la información proporcionada por la Plataforma.
- Comunicaciones
Las comunicaciones entre la Plataforma y los usuarios podrán realizarse por correo electrónico, área privada, teléfono, formularios web u otros medios facilitados por los usuarios.
Las notificaciones enviadas al correo electrónico indicado por el usuario se entenderán válidamente realizadas, salvo error técnico acreditado.
- Modificación de los Términos y Condiciones
La Plataforma podrá modificar los presentes Términos y Condiciones cuando resulte necesario por razones legales, técnicas, comerciales, organizativas o de mejora del servicio.
Las modificaciones serán publicadas en la web y, cuando sean relevantes, podrán ser comunicadas a los usuarios registrados.
El uso continuado de la Plataforma tras la publicación de las modificaciones implicará su aceptación, salvo que legalmente sea necesario recabar una aceptación expresa.
- Enlaces a terceros
La Plataforma podrá contener enlaces a páginas web, herramientas o servicios de terceros.
La Plataforma no será responsable del contenido, funcionamiento, políticas, seguridad o prácticas de dichos terceros, salvo en los casos legalmente exigibles.
- Duración y terminación
Los presentes Términos y Condiciones estarán vigentes mientras el usuario utilice la Plataforma o mantenga una cuenta activa.
El usuario podrá dejar de utilizar la Plataforma en cualquier momento.
La Plataforma podrá cancelar, suspender o limitar el acceso de cualquier usuario que incumpla estos Términos, la normativa aplicable o los derechos de terceros.
- Nulidad parcial
Si alguna cláusula de los presentes Términos y Condiciones fuera declarada nula, inválida o inaplicable, dicha cláusula se entenderá eliminada o modificada en la medida necesaria, sin afectar a la validez del resto del documento.
- Ley aplicable y jurisdicción
Los presentes Términos y Condiciones se regirán por la legislación española.
En caso de controversia, las partes se someterán a los juzgados y tribunales que resulten competentes conforme a la normativa aplicable.
Cuando el usuario actúe como empresa o profesional, y siempre que legalmente sea posible, las partes se someten expresamente a los juzgados y tribunales de [ciudad], con renuncia a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.
Cláusula adicional
La Plataforma no presta servicios de contratación laboral, no formaliza ofertas de empleo en nombre de las empresas, no adopta decisiones de selección, no garantiza la cobertura de vacantes y no interviene en la negociación ni formalización de contratos entre empresas y candidatos. Su función se limita a facilitar tecnología, visibilidad y acceso ordenado a perfiles profesionales, correspondiendo a cada empresa la dirección, gestión y responsabilidad de sus propios procesos de selección.